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长城汽车2020年销售超111万辆 超额完成销量目标
本文摘要:亚愽体育app下载,亚愽体育官方网站,近日,长城汽车发布2020年12月产销数据,新车销售150109辆,同比增长41.6%,环比增长3.4%。

近日,长城汽车发布2020年12月产销数据,新车销售150109辆,同比增长41.6%,环比增长3.4%。在外部环境充满不确定性的一年里,长城汽车逆势而上,重获新生。

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2020年,新车销售1111598辆,同比增长4.8%。不仅连续第五年销量突破100万,更是突破了102万。

全年销售目标,目标完成率达到109%。2020年12月长城汽车销量中,哈弗品牌第11次蝉联中国SUV市场年度销量桂冠;长城皮卡连续23年保持国内外销量第一;欧拉品牌销量持续突破1万辆,位居新能源汽车第一。第一个营地; WEY品牌用户总数突破40万;出口海外市场的新车总数为70辆。

10、同比增长8%。2020年,长城汽车将“以客户为中心”推进自我变革,加快向“全球科技旅游企业”转型。在新技术品牌、新品类布局、新产品命名下,长城汽车全面爆发。在销量再创新高的同时,也跳出了资本市场对传统汽车企业的估值模式,市值突破3500亿,实现了新一轮高质量发展。

四大品牌新品全面爆发,品类优势不断巩固。2020年,长城汽车将充分了解市场和消费者需求,以新品类的力量实现突破,推出哈弗狗、欧拉好猫、坦克300等一系列网红车型。

上市后,创业之初,他就是领头羊,带动四大品牌销量爆发式增长。哈弗br。d 2020年销量750,228辆,12月销量105,485辆,同比增长34辆。

%。截至目前,哈弗品牌全球累计销量已超过650万辆。

其中,“国神车”哈弗H6年销量376864辆,连续8年蝉联SUV年度销量冠军。12月,销量55632辆,同比增长33.4%,连续91个月蝉联SUV单月销量冠军。智能硬核全地形SUV哈弗H9以22035辆的年销量夺得2020年中国品牌越野SUV销量第一。哈弗M612超值家庭SUV月销量突破2万辆,2020年累计销量154470辆,同比增长30%。

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今年1月,哈弗M6PLUS将正式上市,以超值的价格和跨越式的品质打造高品质用车体验。.从设计之初,“3/4比例车”哈。l Big Dog以用户为导向,融入年轻人的生活方式。

上市三个月内售出10000多辆,12月售出10184辆,显示出爆款车型的潜力。开启SUV市场新想象。

“中国第一辆全球汽车”哈弗F7凭借卓越成熟的产品赢得了用户的青睐。12月销量为13,405辆,环比增长10.9%。全年累计销量116,453辆,延续了自上市以来月销量超10,000辆的稳定势头。

. “青年第一车”哈弗初恋也将于1月11日上市,为国内SUV市场注入新活力。长城皮卡12月销量21636辆,连续8个月销量突破2万辆。至此,2020年长城皮卡销量将达到22.5万辆,同比增长51辆。

%,市场占有率近50。长城炮连续8个月销量超过1万辆,全年销量114878辆,稳居皮卡市场销量冠军。长城大炮、风骏5、风骏7占据皮卡市场单车型销量前三。

长城皮卡连续23年蝉联国内外销量第一,全球用户总数近190万。此外,长城皮卡全面加速全球化进程,先后在澳大利亚、南美、南非、中东上市,赢得中国、走向世界。

欧拉品牌实现了连续10个月销量增长,11月、12月销量连续突破10000辆。2020年,新车销售56261辆,同比增长44.8%。欧拉品牌推出的全新黑猫、白猫、好猫全新猫产品备受关注。

年轻女性群体,深受市场青睐。其中,主打热销车型欧拉黑猫12月销量突破万台,达到10010台,助力欧拉品牌稳居新能源行业第一阵营。WEY品牌2020年销量将达到7.85万辆,成为首个销量达到40万辆的中国豪华SUV品牌。

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2020年,WEY品牌矩阵全面更新,WEYVV7GTbrabus|automotive,2021款VV7科技版,2021款VV6。�新产品层出不穷。“智能豪华越野SUV”——WEY Tank 300,通过独特的营销定位结合“对比”的营销手法,此次扩张打动了更多的城市SUV用户和女性用户,打造了曾经的小众越野SUV市场。热量在上升。

Tank 300自推出以来,关注度和订单不断增加,形成了独特的“坦克现象”。Tank 300的走红进一步提升了WEY的品牌形象三。并提升了 WEY 品牌达到新高度的潜力。

以用户为中心的全方位改革成效显着。2020年是长城汽车站稳脚跟的一年。审视自身和未来发展,长城汽车能否凭借一部特殊的微电影生存下去?发起生死猜测,并发出内部公开信,提议转型为“全球科技旅游公司”。

在“以用户为中心”的核心理念驱动下,长城汽车在组织机制、企业文化、营销创新等多方面持续改革,公司经营效率和质量快速提升。长城汽车以“一车一品牌一公司”为理念,不断创新组织机制,使之成为现实。模特和品牌成为直接面对用户的“创业公司”;同时,他们成立了一家企业。数字化中心和产品数字化中心,以用户为中心推动数字化转型。

打造三大核心能力:汽车行业首家集团级中台、建立用户生命周期管理体系、建立汽车、服务、营销数据三位一体,首创“三智”研发理念汽车行业的“融合”,用户和产品的两轮驱动模型,汽车行业的DOCK硬件生态模型。在管理层面,长城汽车实行“轮值总裁”模式,统筹资源;加快落实轮值机制,完善考核评价机制,让长城汽车更开放、更高效、更有吸引力。编辑:袁晶晶。


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